📁 last Posts

وظائف شاغرة في شركة KPMG في قطر

فرص عمل في  شركة KPMG في قطر



تعلن شركة KPMG في قطر عن فتح باب التقديم على وظائف شاغرة في مجالات الاستشارات، والتدقيق، والبنية التحتية، والعقارات، وتقنية المعلومات، وتطوير الأعمال. إذا كنت تبحث عن وظائف KPMG في قطر أو فرصة عمل في إحدى كبرى شركات الخدمات المهنية، فاطلع على التفاصيل وابدأ التقديم.

مميزات العمل في شركة KPMG

  • العمل في إحدى أكبر شركات الاستشارات والتدقيق العالمية.
  • بيئة عمل احترافية ومتعددة الثقافات.
  • برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة.
  • فرص للترقي والنمو الوظيفي.
  • المشاركة في مشاريع مع كبرى المؤسسات داخل قطر.

الوظائف المتاحة

رقم الوظيفة (1)

وظيفة: استشاري أول – الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC)

المتطلبات:

  • خبرة من سنة إلى 3 سنوات.
  • معرفة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
  • مهارات تحليل وإعداد التقارير.
  • القدرة على العمل ضمن فريق.

رقم الوظيفة (2)

وظيفة: مدير تطوير الأعمال (للقطريين)

المتطلبات:

  • خبرة من 3 إلى 10 سنوات.
  • مهارات تطوير الأعمال وإدارة العملاء.
  • القدرة على إعداد الخطط الاستراتيجية.
  • مهارات تفاوض واتصال ممتازة.

رقم الوظيفة (3)

وظيفة: مشغل AMI

المتطلبات:

  • خبرة من 3 إلى 5 سنوات.
  • معرفة بالأنظمة الذكية وقراءة العدادات.
  • مهارات تشغيل ومتابعة الأنظمة.
  • القدرة على حل المشكلات الفنية.

رقم الوظيفة (4)

وظيفة: استشاري أول – مراجعة الائتمان

المتطلبات:

  • خبرة من 4 إلى 7 سنوات.
  • خبرة في التحليل المالي ومراجعة الائتمان.
  • مهارات إعداد التقارير.
  • معرفة بإدارة المخاطر المالية.

رقم الوظيفة (5)

وظيفة: استشاري – البنية التحتية

المتطلبات:

  • خبرة من سنتين إلى 3 سنوات.
  • معرفة بمشاريع البنية التحتية.
  • مهارات تحليل وإدارة المشاريع.
  • القدرة على إعداد الدراسات والتقارير.

رقم الوظيفة (6)

وظيفة: مدير مشارك – التدقيق

المتطلبات:

  • خبرة من 4 إلى 6 سنوات.
  • خبرة في التدقيق المالي.
  • معرفة بالمعايير الدولية للمراجعة.
  • مهارات قيادية وإدارية.

رقم الوظيفة (7)

وظيفة: استشاري أول – القطاع العقاري

المتطلبات:

  • خبرة من 4 إلى 6 سنوات.
  • معرفة بالاستشارات العقارية وتحليل السوق.
  • مهارات إعداد الدراسات والتقارير.
  • القدرة على إدارة المشاريع.

رقم الوظيفة (8)

وظيفة: استشاري أول – البنية التحتية

المتطلبات:

  • خبرة من 6 إلى 8 سنوات.
  • خبرة في إدارة مشاريع البنية التحتية.
  • مهارات قيادية وتحليلية.
  • القدرة على تقديم الحلول الاستشارية.

رقم الوظيفة (9)

وظيفة: مدقق تقنية معلومات أول

المتطلبات:

  • خبرة من 5 إلى 8 سنوات.
  • خبرة في تدقيق أنظمة وتقنيات المعلومات.
  • معرفة بالأمن السيبراني وإدارة المخاطر.
  • مهارات تحليل وإعداد التقارير.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة

إذا لم تجد الوظيفة التي تناسب مؤهلاتك، يمكنك متابعة قسم وظائف قطر اليوم، حيث يتم تحديث أحدث وظائف الاستشارات، والتدقيق، والمالية، وتقنية المعلومات، والإدارة بشكل مستمر.📋 خطوات التقديم على وظائف شركة KPMG في قطر

للراغبين في الانضمام إلى شركة KPMG في قطر، يمكن التقديم على الوظائف الشاغرة من خلال بوابة التوظيف الرسمية للشركة، وذلك باختيار الوظيفة المناسبة، ثم تعبئة نموذج التقديم الإلكتروني وإرفاق السيرة الذاتية مع مراجعة جميع البيانات قبل إرسال الطلب.

💼 التقديم على وظائف KPMG

💡 يُفضل أن تكون السيرة الذاتية محدثة وتبرز خبراتك العملية ومؤهلاتك بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة لزيادة فرص الترشيح.

الأسئلة الشائعة

هل توفر شركة KPMG فرصًا لحديثي التخرج؟

نعم، توفر الشركة برنامجًا تدريبيًا مخصصًا لحديثي التخرج لاكتساب الخبرة العملية.

هل تتطلب جميع الوظائف خبرة؟

لا، تختلف سنوات الخبرة حسب المسمى الوظيفي، حيث توجد فرص لحديثي التخرج وأخرى لأصحاب الخبرات.

هل توفر شركة KPMG فرصًا للتطوير المهني؟

نعم، توفر الشركة بيئة عمل احترافية وبرامج تدريب وتطوير تساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية.

نصائح مهمة للمتقدمين

  • حدّث سيرتك الذاتية بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة التي ترغب في التقديم عليها.
  • أبرز خبراتك وإنجازاتك المهنية والمهارات المرتبطة بالمسمى الوظيفي.
  • راجع جميع بيانات طلب التقديم والمستندات قبل إرسالها لضمان اكتمالها.

تُعد شركة KPMG واحدة من أكبر شركات الخدمات المهنية في العالم، وهي عضو في شبكة KPMG العالمية التي تقدم خدمات التدقيق والمراجعة، والاستشارات، والاستشارات الضريبية، وإدارة المخاطر، والتحول الرقمي، والاستشارات المالية. وتتمتع الشركة بحضور قوي في دولة قطر، حيث تقدم خدماتها للجهات الحكومية، والمؤسسات المالية، وشركات الطاقة، والقطاع الخاص، مع التركيز على دعم النمو والامتثال للمعايير الدولية.

وتعتمد KPMG على أحدث التقنيات والخبرات العالمية لتقديم حلول مبتكرة تساعد العملاء على تحسين الأداء، وإدارة المخاطر، وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية.


خطوات ما بعد القبول في وظائف شركة KPMG

1. استلام عرض العمل

بعد اجتياز المقابلات والاختبارات، يحصل المرشح على عرض عمل رسمي يتضمن المسمى الوظيفي، والراتب، والمزايا، وشروط التوظيف.

2. توقيع عقد العمل

يتم مراجعة جميع بنود العقد والتوقيع عليه بعد الموافقة على الشروط.

3. تقديم المستندات المطلوبة

تشمل المستندات عادةً:

  • جواز السفر.
  • السيرة الذاتية.
  • المؤهلات الأكاديمية.
  • شهادات الخبرة.
  • الصور الشخصية.
  • الشهادات المهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CIA (حسب طبيعة الوظيفة).

4. الفحص الطبي

يتم إجراء الفحص الطبي وفق اللوائح المعتمدة في دولة قطر.

5. استكمال إجراءات العمل والإقامة

تتولى الشركة استكمال إجراءات تصريح العمل والإقامة للموظفين القادمين من خارج قطر.

6. برنامج التهيئة الوظيفية

يشمل البرنامج التعريف بـ:

  • ثقافة وقيم KPMG.
  • سياسات العمل وأخلاقيات المهنة.
  • معايير الجودة.
  • أنظمة وتقنيات العمل.
  • برامج التدريب والتطوير.

7. مباشرة العمل

يبدأ الموظف مهامه في القسم المختص بعد الانتهاء من جميع إجراءات التوظيف.


بيئة العمل في شركة KPMG

توفر KPMG بيئة عمل احترافية تعتمد على التعاون والابتكار والتعلم المستمر، مع إتاحة الفرصة للموظفين للعمل على مشاريع متنوعة مع كبرى الشركات والمؤسسات في قطر، مما يسهم في تطوير خبراتهم المهنية.


التطور المهني داخل شركة KPMG

تحرص الشركة على تنمية مهارات موظفيها من خلال برامج تدريب متخصصة، ودعم الحصول على الشهادات المهنية العالمية، وبرامج إعداد القيادات، إضافة إلى توفير فرص للترقي الوظيفي والعمل ضمن شبكة KPMG الدولية.


مجالات العمل في شركة KPMG

توفر الشركة فرص عمل في العديد من التخصصات، منها:

  • التدقيق والمراجعة.
  • الاستشارات الإدارية.
  • الاستشارات الضريبية.
  • الاستشارات المالية.
  • إدارة المخاطر.
  • الأمن السيبراني.
  • التحول الرقمي.
  • تحليل البيانات.
  • الذكاء الاصطناعي.
  • الخدمات المالية.
  • الموارد البشرية.
  • المالية والمحاسبة.
  • التسويق وتطوير الأعمال.
  • تقنية المعلومات.

أهداف شركة KPMG

تسعى الشركة إلى:

  • تقديم خدمات مهنية وفق أعلى المعايير العالمية.
  • دعم المؤسسات في تحسين الأداء وإدارة المخاطر.
  • تعزيز الابتكار والتحول الرقمي.
  • تطوير الكفاءات المهنية.
  • بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء.
  • المساهمة في التنمية الاقتصادية المستدامة. 

 

Comments